Java & Go a rekrutacja cz.3

I podobnie jak dla Javy trzeba wykonać instalację i zdefiniowanie zmiennej GOPATH w ścieżce środowiskowej systemu.

Celem tego zadanie była ocena zdolności kandydata do nauki nowych technologi, zrozumienia zadania i celu aplikacji oraz przemiana tych założeń w rzeczywistość. Czy kandydat potrafi pisać clean code’em oraz czy potrafi udokumentować jak i przedstawić aplikacje. Było to również sprawdzenie czy kandydat podejmie się wyzwania przygotowania aplikacji w czymś innym niż Java.

Źródło: https://miro.medium.com/max/875/1*pbNbaNmvmCEuYRAzYQZFDA@2x.png

Myślę że jest to cenne doświadczenie rekrutacyjne ponieważ nauczyłam się wtedy że nawet jeśli aplikuje na stanowisko z Javą to zadanie mogę otrzymać w innej technologi aby sprawdzić jak kandydat/kandydatka poradzi sobie z nowym wyzwaniem 🙂

Jeśli spodobał Ci się wpis przekaż dalej 🙂 zostaw laika może komuś innemu ten artykuł również będzie pomocny 🙂 Do zobaczenia w kolejnym wpisie 😉 !! 🙂

2 thoughts on “Java & Go a rekrutacja cz.3”

Leave a Comment

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *